哪里有配音班

　　

　　云州区从农村“带头人”队伍不强不硬的实际出发，针对村党组织书记队伍结构不优、农村优秀人才外流、日常管理机制不畅等问题，通过创优环境、筑巢引凤等多项举措，吸引社会各方面优秀人才回村创业，逐步建立起一支懂农业、爱农村、爱农民的“带头人”队伍。

　　——做强黄花产业“筑好巢”。2011年以来，该区把黄花作为“一区一业”主导产业大力扶持发展，如今全区黄花种植面积达到17万亩，进入盛产期的有9万亩，产值达11．18亿元，带动全区12．35万农村常住人口人均增收4100元。其中，95家黄花合作社种植黄花2．8万亩，带动7905名贫困人口脱贫，全区53％的村依靠黄花产业脱贫致富，村级集体经济不断发展壮大。

　　——多措并举“引凤来”。该区对全区128个村的党支部书记进行分类排队，对履职能力较差、不适应岗位的党支部书记主动调整、撤换到位，2016年以来先后调整在岗无为村党支部书记82名；大力实施农村本土人才回归工程，动员各类能人进班子，并制定出台优惠政策，通过项目服务、政策扶持、解决实际困难等措施，大力营造“吸人”“留人”环境，共“入库”本土在外人才330人，有回归意向的116人。

　　——创新模式“增引力”。在现任村党支部书记中，择优推选一批政治素质高、群众威信高、带富能力强、治理能力强的村党支部书记纳入专职化管理范围，优先选拔为乡镇领导班子成员和县级事业单位工作人员，并在评比先进、评选劳模、配音公司指定工资待遇等方面优先考虑。同时，畅通退出渠道，对出现年度考核不称职、民主评议不合格、“四诺四评”考评得分低、发生重大负面事件等情形的村党支部书记，坚决强制退出，倒逼其履职尽责。该区还制定完善科学、有效、管用的规章制度，推动专职化管理的村党支部书记队伍不断发展壮大，真正起到标杆、示范作用，并在推动农村政治、经济、社会各项事业发展中更好地发挥“领头雁”作用。配音公司指定