时间：2019-08-18 点击：768次
二：工作时间严重不合理（每天加班到9点，就星期天除外）一个月30天如果未经批准没上班没加班都要扣钱（我有次星期天下午向组长请假未批准，我没去 给我打了个旷工）
1： 一个月要上满26天才能算加班，如果你只上了15天无论有没有加班都给算正班
2：我今年11月份进来的要明年1月份5号才能拿到第一份工资，如果你请假超过一个星期，工资就推迟一个星期发（如果没请假有时候也会推迟）
PS 1： 我这种情况告到劳动局有用吗(网上看到很多人说告到劳动局没用），能要求那些赔偿。
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自己主动辞职能否去劳动局告发公司违反劳动法主要看你辞职的原因。如果是因公司存在违反《中华人民共和国劳动合同法》相关规定导致辞职的，泉州配音可以去劳动局劳动监察部门投诉并要求合同解除补偿。泉州配音如果公司不存在上述是因个人原因辞职就没必要，即便去了投诉的原因不成立劳动监察部门也不会受理。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
推荐于2016-03-08首先，感谢你的咨询，根据我国《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，用人单位的上述不签订劳动合同、不按时发工资、泉州配音扣工资等行为均属违法行为。对此，你可以向劳动监察大队反映此情况，或者你直接申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、办理保险等请求，维护你的合法权益。
2011-12-19建议申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资，补缴社保，支付加班工资，还可以向劳动局投诉
